Nuevo servicio
CV-INSPECT
Evaluación experta de candidatos para puestos IT — potencial real, no coincidencias de palabras clave.
El mejor candidato para su proyecto puede que ya esté en su pila de solicitudes — simplemente escrito con sus propias palabras. Nosotros lo encontramos.
500 CV. Una búsqueda por palabras clave. 10 resultados. Y 490 nunca leídos.
Los ATS filtran por términos, no por capacidad. Le ofrecen el CV que usa las palabras correctas — mientras que el que describe exactamente lo que necesita, con otras palabras, ya está en la papelera.
Usted busca “cocina italiana”
El sistema le ofrece: «Cocina italiana — 4 años.»
Descarta: «15 años preparando pasta fresca, risotto, gnocchi, osso buco y platos regionales tradicionales en restaurantes de Milán y Bolonia.»
Usted busca “francés”
El sistema le ofrece: «Francés: fluido.»
Descarta: «Nacido y formado en Lyon. Trabajó 20 años como periodista para periódicos franceses.»
Usted busca “Jakarta EE”
El sistema le ofrece: «5 años de experiencia con Jakarta EE.»
Descarta: 20 años con J2EE, Java EE y sus sucesores — descritos con la terminología de la época.
Usted busca “microservicios”
El sistema le ofrece: Un CV que repite «microservicios» diez veces.
Descarta: «Aplicaciones de servidor desplegables de forma independiente, separadas por responsabilidad de negocio, que se comunican mediante servicios REST basados en JSON.»
La IA no ha empeorado las cosas por sí sola
La IA no es culpable, siempre intenta ayudar; es nuestro uso de ella y nuestras expectativas lo que ha empeorado la situación.
Las empresas redactan sus ofertas de empleo con IA. Los candidatos escriben sus CV y cartas de motivación con IA. La misma máquina produce ambos lados de la conversación — y personas que se buscan mutuamente se cruzan en la calle, hombro con hombro, sin saberlo nunca.
Los reclutadores se ven desbordados de solicitudes irrelevantes que no tienen manera de juzgar en una especialidad técnica. Excelentes profesionales que describen su trabajo con honestidad nunca reciben una llamada. Los puestos quedan vacantes — y nadie sabe que la persona adecuada estuvo ahí todo el tiempo.
Qué hace CV-INSPECT
Respondemos a una sola pregunta: ¿hace este candidato, técnica y profesionalmente, lo que se espera — y qué más podría hacer? Para cualquier puesto IT y cualquier nivel: desarrollo de software, arquitectura, pruebas, implantación de sistemas, integración, gestión estratégica de TI y mucho más.
Las necesidades reales del puesto
Leemos entre líneas la oferta de empleo — lo que el puesto realmente exige hoy, y lo que exigirá mañana.
Evaluación experta de CV
Cada CV que nos confía es leído por personas que conocen el oficio, sean cuales sean las palabras que el candidato haya elegido para describir su experiencia.
Entrevistas y pruebas técnicas
Una vez definido claramente el objetivo, podemos entrevistar a los candidatos y aplicar pruebas para confirmar lo que el CV sugiere.
Más allá de los requisitos
También le contamos qué más podría aportar un candidato — los puntos fuertes que su oferta de empleo nunca mencionó.
Siempre expertos humanos
Nuestros expertos utilizan herramientas de IA en cada encargo para mejorar su trabajo, pero nunca delegan la responsabilidad en la IA. Expertos reales se encargan de cada caso — y usted siempre puede contactarlos. Nuestra norma: quienes no saben hacer algo sin IA tampoco pueden hacerlo con ella. La IA mejora el trabajo; nunca sustituye a la persona responsable de él.
Junto a su RR. HH., no en su lugar
Las verificaciones de antecedentes, las condiciones de empleo y el resto del proceso de RR. HH. siguen siendo responsabilidad suya. Nosotros aportamos el juicio técnico.
¿Está contratando para un puesto IT? Deje que expertos lean los CV.
Envíenos el puesto y las candidaturas — le diremos quién puede realmente hacer el trabajo.
cvinspect@troyglobtech.comTambién leemos info@troyglobtech.com y contact@troyglobtech.com.