Nieuwe dienst
CV-INSPECT
Deskundige beoordeling van kandidaten voor IT-functies — echt potentieel, geen keyword-matches.
De beste kandidaat voor uw project zit misschien al in uw stapel sollicitaties — gewoon in zijn eigen woorden beschreven. Wij vinden hem.
500 cv's. Een keyword-zoekopdracht. 10 resultaten. En 490 nooit gelezen.
ATS-systemen filteren op termen, niet op bekwaamheid. Ze bezorgen u het cv dat de juiste woorden gebruikt — terwijl het cv dat precies beschrijft wat u nodig hebt, met andere woorden, al in de prullenbak ligt.
U zoekt naar “Italiaanse keuken”
Het systeem bezorgt u: “Italiaanse keuken — 4 jaar.”
Het verwerpt: “15 jaar ervaring met het bereiden van verse pasta, risotto, gnocchi, osso buco en traditionele regionale gerechten in restaurants in Milaan en Bologna.”
U zoekt naar “Frans”
Het systeem bezorgt u: “Frans: vloeiend.”
Het verwerpt: “Geboren en opgegroeid in Lyon. 20 jaar werkzaam als journalist voor Franse kranten.”
U zoekt naar “Jakarta EE”
Het systeem bezorgt u: “5 jaar ervaring met Jakarta EE.”
Het verwerpt: 20 jaar ervaring met J2EE, Java EE en hun opvolgers — beschreven met de terminologie van die tijd.
U zoekt naar “microservices”
Het systeem bezorgt u: Een cv waarin “microservices” tien keer voorkomt.
Het verwerpt: “Onafhankelijk te deployen serverapplicaties, gescheiden per bedrijfsverantwoordelijkheid, die communiceren via JSON-gebaseerde REST-services.”
AI heeft het niet zelf erger gemaakt
AI is niet de schuldige, ze probeert altijd te helpen; het is ons gebruik ervan en onze verwachtingen die de situatie hebben verergerd.
Bedrijven schrijven hun vacatureteksten met AI. Kandidaten schrijven hun cv's en motivatiebrieven met AI. Dezelfde machine produceert beide kanten van het gesprek — en mensen die elkaar zoeken, lopen elkaar op straat schouder aan schouder voorbij zonder het ooit te weten.
Recruiters worden overspoeld met irrelevante sollicitaties die ze in een technische specialiteit niet kunnen beoordelen. Uitstekende professionals die hun werk eerlijk beschrijven, krijgen nooit een telefoontje. Posities blijven onvervuld — en niemand weet dat de juiste persoon de hele tijd al klaarstond.
Wat CV-INSPECT doet
Wij beantwoorden één vraag: doet deze kandidaat, technisch en professioneel, wat er verwacht wordt — en wat zou hij nog meer kunnen doen? Voor elke IT-functie en elk niveau: softwareontwikkeling, architectuur, testen, systeeminrichting, integratie, strategisch IT-management en meer.
De werkelijke behoeften van de functie
Wij lezen tussen de regels van de vacaturetekst — wat de functie vandaag echt vereist, en wat ze morgen zal vereisen.
Deskundige cv-beoordeling
Elk cv dat u ons toevertrouwt, wordt gelezen door mensen die het vakgebied kennen, ongeacht welke woorden de kandidaat koos om zijn ervaring te beschrijven.
Interviews & technische tests
Zodra het doel goed is bepaald, kunnen wij kandidaten interviewen en tests toepassen om te bevestigen wat het cv doet vermoeden.
Meer dan de vereisten
Wij vertellen u ook wat een kandidaat nog meer kan bieden — de sterke punten waar uw vacaturetekst nooit naar vroeg.
Altijd menselijke experts
Onze experts gebruiken bij elke opdracht AI-tools om hun werk te verbeteren, maar dragen hun verantwoordelijkheid nooit over aan AI. Echte experts behandelen elk dossier — en u kunt hen altijd bereiken. Onze regel: wie iets niet kan zonder AI, kan het ook niet met AI. AI verbetert het werk; ze vervangt nooit de persoon die ervoor verantwoordelijk is.
Naast uw HR, niet in de plaats ervan
Achtergrondcontroles, arbeidsvoorwaarden en de rest van het HR-proces blijven bij u. Wij leveren het technisch oordeel.
Werft u voor een IT-functie? Laat experts de cv's lezen.
Stuur ons de functie en de sollicitaties — wij vertellen u wie het werk echt kan doen.
cvinspect@troyglobtech.comWij lezen ook info@troyglobtech.com en contact@troyglobtech.com.